发展空间大 领导好 管理规范 五险一金 包吃包住 岗位晋升
基本信息：
所属行业: 旅游/酒店/餐饮服务/生活服 所属部门：财务部
企业性质：私营·民营企业
企业规模：100-499人
工作地点： 郑州 发布日期：2014-08-13
职位描述：
1、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与酒店经营管理工作。
2、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
3、加强酒店财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。
4、坚持原则，严格按规定开支酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销；对于员工辞职或调动，须见员工离职表中库管员的签字。
5、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款6、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
7、按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密。
8、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止；有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
9、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会，有义务向董事长提供相关资料和数据。
10、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
11、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。  岗位要求：
学历要求：大专或以上
性别要求：女
语言要求：普通话
专业要求：会计、财务管理
年龄要求：25-40
工作年限：3年以上...