岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、负责员工的入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、每月酒店考勤系统工作审核，人员变动办理及协调。
4、酒店内部员工档案的建立与管理；协助组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
5、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
6、负责酒店办公用品的采购与管理工作，包括清点、维护与登记等。
7、负责宿舍、员工餐厅的后勤相关保障工作。
8、负责部门每月各项数据的统计、资料收集工作。
9、负责酒店月度质检工作，完成质检报告并完成审批；
10、领导交代的其他事项。
任职资格：
1、18岁－35岁，女士优先，大专以上学历，人力资源管理相关专业者优先；　
2、2年以上行政人事相关工作经验，能够熟练操作办公软件高效的完成各项工作任务；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强；　　
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力，文笔佳；
6、形象气质佳，擅长待人接物社际关系。