储备干部/管培生
职位亮点
周末双休、五险一金、绩效奖金、加班补助、弹性工作、定期体检、节日福利
储备干部职位说明
培养方向：作为分公司负责人、中高层管理人员、项目主管进行培养。
培养方式：在基层培养，根据公司需求派驻到全国各个分公司进行任职。

任职要求：
1、2019、2020、2021年应届毕业生(优秀人员可放宽标准)，本科及以上学历;
2、班级、学生会、协会主要负责人;
3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
4、热爱教育行业，能承受高强度的工作;
5、积极主动、诚信负责、学习能力佳、富有创新意识及团队合作精神;
6、具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力;
7、能够服从集团工作分配，能适应出差;
8、有志于参与进行团队管理，善于团队合作和激励。
工作内容
1.对所负责教学点全年市场基础工作的计划与安排；
2.重点市场活动或考试的策划与落实，以结果为导向；
3.竞争对手的市场调研与分析，及时反馈竞争机构市场动作；
4.高校合作渠道、代理开发的洽谈与建立；
5.督促各地市严格执行、落实省级项目部下发的全省活动方案；
6.按期对各市场广告投放点更新、推进各类广告投放计划，跟踪执行情况并反馈给负责人；
7.记录各项活动反馈数据，做好信息汇总工作，根据得到信息进行及时共享和反馈；
8.由部门负责人委派，出差做临时性的市场调研及市场推广活动；
9.完成上级领导临时交办的工作。
福利待遇
1、签订正规劳动合同，试用期3-6个月；试用期内提供五项保险，转正之后提供住房公积金（五险一金）；
2、免费体检;工资构成由基本工资+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等若干项组成；
3、健康体检。
4.试用期工资为5000元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，转正后工资为6500元/月（基本薪资5000元+绩效奖金1500元）；年终奖金、工龄奖、股权激励、晋级晋升等按集团政策执行。