1、员工档案的维护，培训与员工社会保障等方面工作;
2、负责公司招聘信息的发布，简历的筛选，协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正考核、离职等并形成相应档案资料；
4、员工考勤报表的制作，员工的工资表及薪酬福利的核算；
5、负责购买内部办公用品和维护办公良好的办公环境。
职位要求：
1、1年以上人事工作经验；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具有一定的筛选分析及判断能力，良好的服务意识；
4、有责任心，能承受一定的工作压力；