能力要求：团队打造及校区运营。
任职要求：有中小学教育培训行业经营管理经验同时至少担任过1年以上校区负责人同等岗位经验，热爱教育事业，熟悉课外辅导教育市场，熟悉机构设置、校区运营管理等一系列内容及相关操作程序，并有成功开展教育培训事业的案例，有强烈的责任心、事业心及使命感；语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，策划、执行能力强,能承担高负荷的工作任务。

主要工作职责
1.制定整体发展规划，开展具体运营及监督工作 ；
2.负责评估考核培训教师员工和培养团队，提高员工工作质量和教学质量；
3.负责校区整体运营管理，工作规范，流程制度实施等，对校区运营之各项绩效负责。
4.负责校区与家长进行沟通协调，处理家长投诉，提升校区服务品质，负责学生完成学习目标及各项活动目标，提高家长及学生满意度，完善潜在家长及学生的数据库，经营父母俱乐部，提高在校家长推荐力度。
5.负责校区安全运营，保障环境安全，学生安全，员工安全等各项标准达标。
6.负责校区老师成长计划的实施，提升老师教学能力，服务品质，保证团队积极成长，建立校区学习型组织文化氛围。
7.负责校区应急管理工作，合理处理应急突发事件。