岗位职责：
1、结合店内经营需要，制定行之有效的管理办法，提升门店业绩，达成门店预算指标；
2、合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；
3、门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源；
4、对本店员工定期培训，人才的培养和发掘；
5、负责店内其他日常事务。
岗位要求：
1、专科以上学历，丰富的销售经验、专业知识和管理知识，在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有2年以上的实际操作经验；
2、具有较强的组织、管理协调能力和应变能力；
3、具备良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；
4、具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心。

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