2024-08-18 22:09 发布
1453次
行政人事主管
4千-5千/月
双休
五险一金
交通方便
有年假
申请职位
工作性质:全职
年龄要求:45岁以下
招聘人数:1人
学历要求:本科
工作经验:5-10年
性别要求:不限
工作地点:郑州市新郑市兴弘花园(其他区域)
联系方式
联系人: 周先生
联系电话:
投递简历
职位描述
1.(1)做好会议组织、会场布置、会中服务、会后纪要整理、签发等工作,对工作组织实施负责;
(2)做好行政及管理文件的起草、印刷、发放、归档,并完善公司行政管理制度,对文件的正确性负责;
(3)做好办公用品采购计划,并做好日常领用管理,对办公费用的计划、购买、报销、管理等工作负责;
(4)做好收文发文管理、采购立项、办公用品管理、OA系统管理、假期值班管理、日报周报、预算管理、费用报销等工作,对工作的推进的时效性负责;
(5)做好印章保管,用章流程审核、用章材料存档、使用登记管理,对外合同的审核盖章负责;
(6)做好公司各项证照的保管、公务证件的检、审、验、换、销及日常使用登记管理,对证照的管理负责。
2.(1)根据组织架构设定,做好岗位定薪的初稿编撰工作,对相关调整的科学性、合理性负责;
(2)做好员工薪酬造册及完成相关审签工作,对数据的正确性负责;
(3)做好员工薪酬异动办理、年终绩效奖金的核算审签工作,对数据的正确性负责;
(4)做好公司员工国定节假日福利统计发放、福利汇总等工作,对数据的正确性负责;
(5)做好公司员工月度绩效考核的实施、下达、审核、结果运用等工作,对相关工作的真实性负责;
(6)根据集团要求,做好制定本公司半年度、年度中基层员工绩效考核方案,对组织并实施全过程等相关工作负责;
(7)做好员工考勤管理、入转调离手续,整理和完善员工人事档案及劳动合同;
(8)做好员工社保的新增、续保、停保的办理以及公积金的办理,对业务真实性和及时性负责;
(9)做好公司中高层试用期/适应期人员的通知、资料上报工作,对相关工作的及时性负责;
(10)做好SHR、邦美系统人员基本信息添加、减少及维护等管理落地工作,对日常维护工作负责。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
收藏
分享
举报
微信扫一扫,在手机上查看该职位,还可以一键分享到朋友圈哦~
新郑人才网APP客户端
扫描关注新郑人才网微信

还没找到心仪的工作?20,000+职位招聘中,加入新郑人才网,遇见更好的自己!

即刻加入