工作内容：（1）员工招聘、入职、劳动合同、转正、绩效考核、社保、离职等手续办理；（2）执行并完善公司的规章制度，员工档案的录入，考勤的制作，宿舍的管理及水电扣款；（3）公司费用支出的整理与报销，发票的审核整理与汇总；（4）公司办公用品、劳保及其他的零星购买与报销；（5）公司出差人员车票的统一购买与报销；（6）领导交代的其他临时工作。
工作要求：（1）年龄20-35周岁，熟练使用办公软件；（2）沟通能力强，对待工作认真负责有计划，抗压能力强，注重工作效率；（3）有相关工作经验者优先录取