行政类：
1.负责公司钉钉，企业各种OA流程及架构的设立
2.负责公司行政事务的管理与协调
3.负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等管理工作
4.拟定下发各项通知工作
5.协助公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行盘点。
人事类：
1.执行招聘渠道管理和维护，招聘信息发布与更新。与各部门沟通协调，确保新员工的顺利入职和岗位配置
2.员工入职，试用，转正，调岗，离职等情况跟踪及手续办理
3.负责员工日常考勤，及时掌握员工出勤状况
4.建立和维护公司人力资源信息管理系统