招聘配置协助：对接部门招聘需求，整理岗位说明；维护招聘渠道，发布信息、筛选简历、邀约面试、安排接待；协助办理员工入离职手续，签订劳动合同，更新员工台账。
员工关系维护：解答员工人事、考勤、福利等咨询；组织入职及企业文化培训，做好培训相关工作；落实员工关怀活动，协助处理员工纠纷并及时上报。
考勤与薪酬福利：日常核对考勤，月度汇总上报；协助整理薪酬核算资料，配合发薪；办理社保、公积金增减员及补缴，落实员工各项福利。
人事档案与行政：管理员工人事档案，做好归档、保密及更新；统计人力报表，负责部门文件、办公用品等行政工作，宣导落实人事制度。
完成绩效考核数据收集、招聘支持及领导交办的其他工作。