岗位职责：
1.负责呼叫中心人员产品及销售技巧的培训；
2. 参与设计、实施、维护课程；
3. 开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估；
4. 统计分析呼叫中心员工对于工作培训方面的需求，提供解决方案；
5. 培养人员对企业文化的兴趣，提高并强化员工自我进取意识，团队合作概念；
6. 完成培训体系中各项模块的搭建、评估及完善工作；
7. 制定并根据培训计划进行员工入职培训，员工在岗期间销售技能培训能力提升培训体系，建立员工培训档案；
9.组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

任职要求：
1.大专及以上学历，年龄25-35岁；
2.普通话标准，声音外形具有亲和力；
3.能够开发编写专业培训教程教案，独立编写培训课程教学讲义（电子文档）
3.能愿意接受各方面的挑战，并有很强的自信；
4.语言表达能力出色，逻辑思维能力，沟通协调能力强；
5.OFFICE软件能熟练使用（Word, Excel, PowerPoint, Visio）；
6.有从事电销、电商、电购行业培训师相关职位者，了解呼叫中心优先考虑；
工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 月休6天...