工作职责：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要分为外出设立招聘点人才市场和网络进行招聘。 3、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续。 4、公司全体员工人事信息及人事档案的管理,新进员工试用期的考核、调薪、及劳动合同的签订与存档。 5、负责全体员工考勤，及时处理员工考勤异常问题。每月3号之前完成所有员工上月工时的核对。 6、前台接待及公司重要客户的食宿安排。 7、协助实施新员工培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动。 8、宿舍管理，合理安排员工宿舍及客户房，每周查一次宿舍，及时反馈宿舍卫生及相关安全问题，完成与物业关于宿舍租金的对接。 9、公司的行政通知、公告的拟定工作。 10、完成上级领导交办的其他任务等。