工作职责：工作职责： 1、负责整体物业员工的考勤汇总、薪资汇总、奖罚等制作 2、负责日常文件整理、固定资产盘查，文件审批及归档 3、负责物业新进员工、转正、离职、调离等手续 4、负责物业人员人事档案、劳动合同信息的整理 5、负责召开周例会、月计划、临时会议并形成会议纪要并监督落实工作 6、负责员工的社保、员工福利及团建活动 7、负责车辆用车规范，保险等等。

工作职责：对接地产内部主要工作（代理新郑佳兆业悦峰房地产有限公司） 1.负责每日、每周及每月与甲方核对来访、认购数据，来电来访电子版录入； 2.负责协助公司开盘，明源的认购录入及物料准备到位； 3.负责协助置业顾问出《商品房买卖合同》等一系列签约流程； 4.负责仓库内得进出货盘点，活动奖品的领取与登记； 5.负责每月与甲方经理对接当月成交和代理费及奖罚明细，佣金签字盖章流程等事宜； 6.负责员工每日、周、月考勤，特殊薪酬和招聘、入离职人员变动邮件等。

工作职责：工作职责： 1.负责售楼部开盘前、开盘后的物料采购； 2.负责营销类销售佣金的核算及流程审批； 3.负责营销类明源系统成交认购、签约数据的汇总及形成各类日报数据的提交集团； 4.负责营销类日常开销备用金、差旅费的审批及冲账； 5.负责人事类的办理入、离职、转正、社保及每月考勤汇总及审批； 6.负责销售的绩效及个人绩效的审核； 7.负责员工宿舍的租赁及后勤需求等。

工作职责：1、负责人事类160名人员工入职、离职、转正及劳动合同的签订； 2、负责人事类绩效、薪酬、工资造册、社保增减等工作； 3、负责行政类日常通知的拟定、发布、月报数据PPT、人事月报等； 4、负责酒店员工餐菜单的制定、员工师傅日常沟通工作等； 5、负责酒店各个部门的质检及宿舍质检工作； 6、负责酒店新员工培训的讲解工作； 7、负责酒店与人社局开展见习人员申报补贴等；