工作职责：1.负责招聘平台上发布职位信息，并联系有意向的求职者。 2.定期根据线下门店的人员情况和人事部招聘计划变动对岗位进行相应的调整。 3.据工作安排不定期巡店，并记录门店人员变动情况。 4.协助上级完成日常工作会议，并进行会议记录。 5.在职期间月到面超过40人，在职培训协助新人熟悉工作环境和职责。