工作职责：人事:主要负责人员招聘、面试、转岗等，负责员工培训、考核及制度的完善和建议等。员工考勤管理及员工工资的基础核算，然后报财务审核。员工资料整理和管理，档案管理等。做好员工思想沟通，做好承上启下的作用，完成领导安排的临时工作。 行政:主要负责各部门办公物资采购及发放，公司车辆管理，各部门之间的协调工作，对外业务联系对接等。

工作职责：负责人员招聘、面试、转岗，结合各部门需要安排，员工考勤、档案管理，员工考勤管理及工资核算，公司制度制定和完善，各部门协调工作，对部门工作的管理和考核。对外工作联系对接等，领导安排的临时工作。

工作职责：从员工做起，后转办公室文员，提升仓储部主管，后有晋升销售部经理。 工作的八年时间做过核算、办公室的基本工作、仓库管理、销售部主管，负责门员工及业务员管理等。

工作职责：负责公司招聘及业务员管理，自己也兼职联系办理业务。离职是因为公司不做了，并非个人原因。