工作职责：人事方面： 工作内容涉及 1、依据公司需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘 信息，进行人员的招聘、预约、面试、聘用等工作；2、员工入职培训及入职手续办理、资 料录入，离职、转正、工资调整等手续办理；3、人事相关档案整理及保存；4、负责员工 考勤整理编辑上报签批，员工绩效考核审核上报，以及通知、通报等文件编辑；5、绩效考 核的收集整理；6、每月薪资相关资料整理，协助财务准备薪资相关资料，员工各类报销单 据处理等；7、领导安排的其他临时性工作。 行政方面： 工作内容涉及 1、公司相关管理制度的制定及监督实施；2、员工奖励及处 罚文件的编辑整理；3、上传各部门呈报的文件，下达公司领导审批、签批、签发的文件并 对文件的执行情况进行跟进；4、会议的安排组织，会场布置及来访人员接待；5、后勤管理（餐厅，宿舍，厂区环境、卫生），公车管理，办公用品管理；6、行政费用核对；7、 公司安全保卫及消防工作；8、协调各部门工作及领导安排的其它临时性工作。