工作职责：从公司成立之初入职，公司运营，行政和人事各项工作都有涉及。 主要职责： 1、负责组织编制公司项目开发计划、年度工作计划、月度计划和专项计划； 2、负责组织协调和监督各项工作计划的执行和项目后评估工作； 3、组织制定、完善公司的制度、流程建设，并对制度、流程的执行情况进行监督、检查； 4、负责公司的印章管理、档案管理、会务管理、通讯管理、固定资产管理、仓库管理、安全管理、车辆管理、、餐厅管理等行政事务； 5、 负责公司的外联工作，代表公司与政府相关部门和有关社会团体、机构及业内同行进行联络； 6、负责人力资源工作的招聘配置、福利、绩效、员工关系协调等工作。