工作职责：、负责主持编制公司的行政管理规章制度，并上报领导审批； 2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善； 3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈； 4、负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理； 5、负责公司员工档案、重要证件、文件管理(年审)工作； 6、负责员工社保工作； 7、负责组织、协调公司活动及公司各类会议； 8、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系； 9、负责公司车辆管理工作； 10、组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点； 11、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议； 12、负责保洁、保安、员工食堂、宿舍等后勤工作； 13、负责办公用品计划、采购、领用管理； 14、妥善安排外来人员的来访接待工作 15、组织本部门员工的培训、考核工作； 16、完成领导交给的其他任务。

工作职责：1、负责主持编制公司的行政管理规章制度，并上报领导审批； 2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善； 3、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈； 4、负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理； 5、负责公司员工档案、重要证件、文件管理(年审)工作； 6、负责员工社保工作； 7、负责组织、协调公司活动及公司各类会议； 8、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系； 9、负责公司车辆管理工作； 10、组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点； 11、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议； 12、负责保洁、保安、员工食堂、宿舍等后勤工作； 13、负责办公用品计划、采购、领用管理； 14、妥善安排外来人员的来访接待工作 15、组织本部门员工的培训、考核工作； 16、完成领导交给的其他任务。