工作职责：1、负责部门考勤核对、薪资核算并按时上报总部。 2、负责员工的入职、转正、离职手续的办理，并及时更新本部门人员状况；负责协助总部做好员工绩效评估、考核并按时签订劳动人事关系。 3、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4、组织员工沟通，及时把握员工思想动态，并对问题进行及时追踪及反馈。 5、负责与总部的招聘接口工作。 6、协助部门经理做好各部门工作的监督、落实及通报。 7、负责部门文件的申请及发放、预算申报、费用报销及物料的申请采购、出入库管理、台账管理、物料领用及发放。 8、组织部门的团队建设。 9、负责与各部门人员联络沟通，组织会议并做好会议记录。 10、完成领导安排的临时性工作