更新时间:2024-04-26 10:10:00
创建时间:2021-04-06 21:30:04
苏先生
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| 38岁| 本科学历| 10年以上工作经验 |身高169CM |已婚 |电子信息科学类
户籍:保密
现居住:新郑市新建路凤台苑小区
求职意向
期望职位:行政经理/主管,行政总监,4S店管理,车险专员,保险其他职位
期望行业:汽车/摩托车/零配件,交通/运输/物流,其他行业
期望薪资:5千~8千/月|想在黄帝故里工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
踏实肯干 ,认真负责 ,有责任心 ,能很好完成上级布置的工作和任务 ,虚心学习。 从事汽车售后服务行业16年 ,有 四年的汽车售后服务部独立管理工作经验 ,深度掌握厂家售后商务政策并加以运用获取奖金。根据季节性和厂家的活 动制定对应的营销活动并进行全员培训 ,达成目标。非常熟悉汽车售后的服务流程 ,维护售后团队稳定 ,保证售后正 常运营
教育经历
2004-9 至 2008-6
[3年9个月]
本科|洛阳师范学院|计算机科学与技术
工作经历(TA工作了15年5个月,共做了4份工作)
2017-10 至 2021-4
[3年6个月]
售后站长|新郑市政和汽车贸易有限公司
工作职责:1、负责管理及安排售后各岗位人员的日常工作并进行监督和考核。 2、维护售后团队人员稳定,保证售后工作的正常开展 3、分解集团下达的任务目标,并将目标分解至相关岗位人员,让售后全员明确目标,定期开展营销活动,通过各种活动达成任务目标。 4、维护和厂家的关系,及时和厂家区域经理进行沟通联系,明确厂家下发任务目标并完成。 5、深入透彻了解厂家商务政策,并通过各种方式拿到厂家最大返利,为公司创造利润。 6、维护售后运营中须联系的相关部门人员关系,及时获取最新消息,保证售后合理合法运营。 7、维护和保险公司的合作,定期和保险公司经理沟通联系,保证事故车送修定损工作正常开展。
2013-8 至 2017-9
[4年1个月]
服务经理兼服务顾问|新郑市政和汽车贸易有限公司
工作职责:1、听从站长工作安排,及时完成站长交代的各项工作。并且协助站长处理日常工作,及时和车间主管、配件经理沟通,保证工作正常开展。 2、及时将站长下发的任务目标进行详细分解,并组织前台服务顾问学习当季营销活动内容,在活动中及时收集完成情况,向服务顾问公布,及时发现不足并进行讨论改进。 3、每月对服务顾问的服务流程进行演练和考核,对其他日常工作进行监督和考察,确保工作保质保量开展。 4、做好客户的日常接待工作,并及时进行回访跟踪。 5、维护和保险公司定损员之间的关系,积极促进事故车回站,以及回站后的定损维修等工作,通过事故车为公司创造利润。
2008-7 至 2013-6
[4年11个月]
索赔员兼服务顾问|洛阳德众北现汽车销售服务有限公司
工作职责:1、负责对客户车辆问题进行鉴别,和厂家索赔科沟通联系,进行正常的索赔保修工作。 2、及时回收索赔旧件,整理索赔工单,按照厂家要求及时回运,及时促进索赔款到账。 3、进行日常的客户接待工作,推荐合适的保养项目给客户,每日进行客户回访跟进工作,维护客户关系。 3、保持和保险公司定损员的关系,维护事故车的正常定损维修工作。
2021-5 至 2024-4
[2年11个月]
事故理赔经理|新郑市威佳中迪汽车销售服务有限公司
工作职责:1、按照公司和厂家要求做好事故车辆的接待沟通工作 2、根据事故情况和客户需求和保险公司进行积极的沟通交流 ,做到公司 ,保险公司 ,客户三方满意 ,督促技师对车 辆保质保量的维修 3、做好维修后的客户回访工作 ,促进客户保养小修回店 4、及时根据事故外拓反馈有意向来店的客户线索信息 ,和事故外拓一起促进事故车辆的回店 5、协助店总处理售后业务和工作 ,维护售后团队稳定 ,维持售后正常运营
培训经历
2009-4 至 2012-7
[3年3个月]
北京现代索赔员资格认证|北京现代
培训内容:北京现代索赔员年度轮训
2014-5 至 2014-6
[1个月]
上汽通用铜级SA认证|上汽通用
培训内容:上汽通用铜级SA认证
2018-2 至 2018-3
[1个月]
上汽通用|上汽通用别克售后服务总监认证
培训内容:上汽通用别克售后服务总监认证
2018-5 至 2018-6
[1个月]
上汽通用雪佛兰售后站长认证培训|上汽通用雪佛兰
培训内容:上汽通用雪佛兰售后站长认证培训
2018-10 至 2018-11
[1个月]
上汽通用雪佛兰售后站长服务营销品质提升培训|上汽通用雪佛兰
培训内容:上汽通用雪佛兰售后站长服务营销品质提升培训
获得证书
2012-12北京现代汽车年度优秀索赔员
2014-6上汽通用汽车铜级SA
附件简历
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