工作职责：1、及时发布招聘广告，管理招聘信息，接受并删选求职简介。 2、 协调办理员工招聘、入职、离职等手续。 3、 参与建立人事档案并录入人事资料。 4、 负责年度人工成本预算编制及月度人工成本统计分析，并输出分析报告； 5、 帮助建立员工关系，协调员工和管理层的关系，组织员工的活动。 6、 部门领导安排的其他工作。