工作职责：1.负责员工入职，转正，调动，离职等手续办理。 2.负责员工的考勤，工资的核算。 3.负责办公室的日常管理，接待来访顾客！ 4.负责行政管理制度的监督与执行！ 5.负责领导上传下达的各项任务。 6.协助总经理交代的任务 7.固定资产管理，办公室劳保用品的申购、管理的发放。

工作职责：1.负责校区的各项大小事项。 2.负责招聘校区急需的老师和销售人员，及入职，培训，转正等手续！ 3.负责校区所有人的考勤和工资核算！ 4.安排所有舞种老师每周集训，提高自己的舞技！ 5.培训前台人员的接待技巧，销售办卡，维护顾客。 6.负责校区固定资产的管理和维护！ 7.及时完成总部每月定的销售目标和各项任务！ 8.安排老师给学员排舞并及时审核！ 9.联系商家和商场，洽谈学员的演出！ 10.处理家长反馈的问题并及时解决！ 11.每周定期参加公司各项视频会议和培训！

工作职责：1、主要负责办公室日常打扫，接待客户 2、办理员工入职和离职手续办理 3、负责所有员工考勤管理 4、每月核算工资。

工作职责：1、负责所有员工每月的考勤核算，以及员工工资的核算。 2、负责组织起草、修改和完善制定人力资源相关的管理制度和工作流程，监督各部门制度的实施与跟进。 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 4、负责每周会议组织、会场布置、会中服务、会后纪要整理等工作。 5、做好行政及管理文件的起草、印刷、发放、归档，并完善公司行政管理制度，对文件的正确性负责。 6、负责公司每次公司重要通知的颁布，文件下发及传递，协调各部门员工关系。 7、监督前台和保洁日常工作，负责办公用品维护及保养。 8、签订装修合同，收款，报销等各项费用，做好财务应收款明细。 9、监督所有工地的工程进度的跟进，监督监理和设计师奖惩制度。 10、做好办公用品采购计划，并做好日常领用管理，对办公费用的计划、购买、报销、管理等工作负责。 11、负责工程部仓库用品出入库登记。 12、做好公司证件、印章的保管，用章流程审核、用章材料存档、使用登记管理。 13、协助总经理完善公司组织架构设定，做好岗位定薪的初稿编撰工作。 14、做好公司员工国定节假日福利统计发放、福利汇总等工作，对数据的正确性负责。

工作职责：1、带领员工认真做餐前准备，确保质量标准。 2、及时跟踪，检查台面，对不合格的地方进行指正、改正。 3、及时对餐台上菜速度了解情况，及时催菜。 4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好。 5、负责所有员工考勤，核对收银每天流水账目。 6、监督商品的要求、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量的管理。 7、严格管理店里的设备、物资、用具等，做到账务相符。 8、每天主抓餐具、用具的清洁卫生，保持店里环境卫生。 9、妥善处理顾客投诉和服务工作中的各种矛盾。

工作职责：1、负责组织起草、拟定、制定及不断完善公司所有规章制度及规则，执行落实并监督到位； 2、负责拟定、制定各部门岗位职责。 3、负责对所有门店人员进行招聘初试、入职引导、培训。 4、负责所有员工入职、离职手续办理，人员合同及人事档案管理。 5、完善公司企业文化、组织架构设定，做好岗位定薪的初稿编撰工作。 6、协助领导组织、安排会议，做好会议记录，检查会议落实情况是否到位； 7、监督总监管：监督所有管理层人员的工作效率，了解工作规划、进度，调查员工对她们看法。 8、奖罚各项规章制度。 9、做好员工调查问卷、归纳分析，对存在的问题提出解决办法。 10、协助领导做好员工的绩效考核、监督及协调。 11、负责所有门店人员日常行政管理，每月排班安排、考勤统计及考勤制度监督。 12、负责12家门店人员管理，定期巡店，根据店面问题及时解决。 13、做好办公用品及礼品日常领用管理。 14、老总助理，积极完成领导交代的其他任务。 15、关心员工：负责所有店铺员工的协调与配合和人员精神层面的交流与互动。