工作职责：销 售 工作期间一直从事销售工作 管 理 太平人寿工作期间学习丰富的团队管理经验，并带有10人团队 招 聘 熟悉并掌握招聘相关流程，并有丰富的面试经验，熟练掌握乐嘉《性格色彩分析》并熟练运用于面试 组 织 组织并主持过公司各种团康活动及其他与公司业务相关活动

工作职责：1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理； 3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 6、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作； 7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 8、行政、出纳工作； 9、总经理交代的其他工作

工作职责：1、负责公司员工入职、转正、离职等工作； 2、人事报表制作； 3、部分公司发文的草拟、修改及下发 4、员工工装选款、定制及管理； 5、标识标牌制作及管理； 6、办公5S、员工BI检查及通报； 7、各类员工活动策划、举办，并出快报（员工生日会，团建活动，各种节日活动）； 8、固定资产管理：固定资产盘点、调拨； 9、办公用品、低值易耗品采购 10、行政类各项工作； 11、领导交代的其他工作。