岗位职责：
1.负责起草公司管理制度并监督执行；
2.负责人员招聘、薪酬、考核、培训、福利、劳动关系的处理；
3.负责人事档案的管理工作，员工劳动合同、保密协议的签订和续期工作；
4.负责社保、公积金办理，负责与相关业务单位的联系沟通工作；
5.负责分子公司人力资源业务的协调和处理；

任职要求：
1.35周岁以下，大专以上学历，专业不限，具有企业人力资源管理师三级证书者优先考虑；
2.50人之内企业2年以上人力资源工作经验，具有同类别企业工作经验者优先考虑；
3.良好的公文写作能力及沟通能力，可熟练操作办公软件；
4.熟悉招聘、面试、培训流程，熟悉国家相关法律法规；
5.责任心强，有亲和力，工作细心、耐心。