岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
5、负责员工考勤的统计；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7,人事报表的统计，更新及上报，和其他临时性事务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟
4、熟练使用相关办公软。
工资：面议
春节长假，年度旅游，免费食宿，全勤奖，月休4天...