工作内容：
1、负责公司人员招聘，建立合适的招聘渠道，根据用人需求进行应聘简历筛选、，候选人面试预约、跟进及反馈；
2、负责员工入、离职手续办理，人员合同及人事档案的管理；
3、根据公司需求负责公司行政人事制度流程的修订完善；
4、负责每月考勤核算、社保事务办理，负责各部门绩效考核表的收集、跟进，考核指标的修订；
5、协助领导进行每月培训计划的制定及落实；
6、建立优秀的企业文化，根据公司情况制定合适的团建方案并执行；
7、完成领导安排的其他工作。

任职要求:
1、22-35岁，人力资源管理或工商管理专科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、熟悉劳动法律法规、社保法规；
3、有发现和解决问题的能力，积极主动，抗压能力强；
4、具备良好的表达能力和聆听能力，具备良好的员工服务意识，能独当一面全盘完成行政人事工作。

工作时间：9:00-18:00，单休
联系：一三三二三八二七八二一