1.按照主管定的每月招聘任务，可以快速的人员招聘到岗；
2.员工入离职手续的办理；
3.员工资料的整理和合同的保存；
4.招聘平台的维护；
5.协助主管进行员工培训和员工关系处理；

任职要求：

1.从1-2年招聘工作经验或者人事工作经验；

2..服从公司的管理及安排的其他事项；

3.善于沟通，处理问题能力强；

4.做事认真负责，有耐心。

每天工作7--8小时，无加班

福利待遇：

1、月休6天+法定假日正常休息；

2、公司提供带薪年假，缴纳五险，节日福利；

3、公司不定期组织员工聚餐、生日会，团队旅游；

4、带薪培训，一带一专门培训；