让新人熟悉社团之家、融入社区，通过日常相处让共建者了解认知宗旨，能够去成长、信任与承担。为新人刚开始适应环境的困难与不适应提供帮助。 尽责事项：向共建者分享宗旨，让对方了解组织，组织实行自主管理运作，对自己的行为负责，例如：工具损坏需自己承担负责维修或寻求帮助。



·为共建者提供衣食住行等信息方面的帮助，以及适当的答疑。·共建者到达当天及时对接，带领介绍社区现状，了解共建者手册，深度学习安全须知，了解过往安全事故，签署安全协议，确认保险购买、费用收取（教室有二维码）等。·必要物资领取·日常接收共建者反馈，给共建者反馈·一周后开展一次深入反馈，行使双向选择权·组织大家共同“迎新”，帮助新人适应过渡期。·组织“送别”，共建者离开前相互沟通，了解反馈，一方面支持社区完善与迭代，另一方面有利于个人的成长。·社区物资收回、整理归位



角色操持得当时：·共建者能感受到相互的联结与融入·共建者能有对宗旨的亲身感受与认同·共建者能在社区更快成长、绽放才能，参与度与热情投入较高。 自主决策权：决定候选人通过/不通过建议流程：劝退权；代表社团之家行使7日双向选择权